Опрос

Сбор идей или мнений

Опрос

Сбор идей или мнений

Для чего?

  • Познакомиться в минигруппах
  • Собрать ожидания от тренинга
  • Узнать мнения участников, сравнить, обсудить их в общей группе
  • Актуализировать тему тренинга перед подачей нового материала
  • Выполнить задание в минигруппах/индивидуально и презентовать результаты в общей группе
  • Провести итоговое задание со всеми вопросами из тренинга
  • Анкета обратной связи (анонимный опрос)

    Как проходит?

    Как создать?

    ВИДЕО
    Как создать активность «Опрос»
    У участников есть поле для ввода идей и кнопка «Ответить» для перехода далее
    Участники обсуждают задание и нажимают «Ответить», когда готовы. Например, минигруппе достаточно подготовить ответ и устно озвучить в общей группе. Или минигруппа готовит спикера для дебатов в следующей активности.
    1. Укажите название активности. Добавьте описание для участника и тренера, если нужно.

    2. Выберите правила объединения: индивидуально или в минигруппах

    3. Добавьте вопросы. Укажите для каждого:
    • Текст вопроса, описание
    • Изображение (если нужно)
    • Тип вопроса. После выбора типа вопроса могут появиться дополнительные поля для заполнения.

    Типы вопросов и дополнительные поля:
    • Одиночный выбор — введите варианты ответа
    • Множественный выбор — введите варианты ответа
    • Мозговой штурм
    • Текст — задайте количество текстовых полей, которые можно заполнить
    • Шкала — задайте минимум и максимум для шкалы. Если вы вводите вопрос анкеты обратной связи и хотите, чтобы ответ влиял на рейтинг проведённого тренинга, включите «использовать для сбора статистики».
    • Пустой

    4. Задайте дополнительные настройки опроса, если нужно:
    • Время на выполнение всего опроса
    • «Вопросы обязательны для выполнения» — рекомендуется включить для сбора полной аналитики по тренингу
    • «Анонимный опрос» — после ответа на все вопросы участники увидят только свои ответы, тренер будет видеть все ответы

    5. Нажмите «Сохранить»

    Смотрите также

    Как настроить объединение в группы
    1. Выберите способ объединения в минигруппы:
    • по количеству минигрупп
    • по количеству участников в минигруппе

    2. Укажите количество минигрупп/участников в минигруппе

    Примеры:
    • 7 участников объединяем в 3 минигруппы: 2, 2 и 3
    • 7 участников объединяем в минигруппы по 3 человека: 3 и 4
    Как создать анкету обратной связи
    При создании опроса включите настройки:
    • «Использовать для сбора статистики» для шкал, которые должны влиять на рейтинг тренинга
    • «Вопросы обязательны для выполнения», чтобы участники ответили на все вопросы и у вас были данные по всем вопросам анкеты
    • «Анонимный опрос», чтобы участники не видели ответы других

    В «Шаблонах материалов» вы можете создать единую анкету обратной связи и добавлять в разные тренинги.
    Как настроить объединение в группы
    1. Выберите способ объединения в минигруппы:
    • по количеству минигрупп
    • по количеству участников в минигруппе

    2. Укажите количество минигрупп/участников в минигруппе

    Примеры:
    • 7 участников объединяем в 3 минигруппы: 2, 2 и 3
    • 7 участников объединяем в минигруппы по 3 человека: 3 и 4
    Как создать анкету обратной связи
    При создании опроса включите настройки:
    • «Использовать для сбора статистики» для шкал, которые должны влиять на рейтинг тренинга
    • «Вопросы обязательны для выполнения», чтобы участники ответили на все вопросы и у вас были данные по всем вопросам анкеты
    • «Анонимный опрос», чтобы участники не видели ответы других

    В «Шаблонах материалов» вы можете создать единую анкету обратной связи и добавлять в разные тренинги.